Esta semana continuamos con el bloque dirigido a la perspectiva de género dentro del ámbito de la tecnología. En este sentido hoy destacamos a la entidad “Mujeres Tech”, una asociación sin ánimo de lucro que nace en el año 2015 con la finalidad de visibilizar a las mujeres en el sector digital.
Y es que no podemos olvidar que en este ámbito, y en otros, nos queda mucho camino por recorrer. Para muestra cabe señalar los datos ofrecidos por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) en el que se hace hincapié en el progreso continuo en la reducción de la disparidad entre hombres y mujeres en el uso de tecnologías digitales.
Los datos muestran que España está por encima de la media de la Unión Europea en espacios como el acceso regular a internet o el nivel de competencias digitales, reduciendo un año más la brecha digital de género. Asumiendo que todavía debemos continuar trabajando en el sector laboral, donde la mayoría de los especialistas digitales son hombres, tanto en España como en el conjunto de la UE.
Hoy presentamos a “Mujeres Tech” como modelo de trabajo para continuar avanzando hacia la igualdad REAL en el sector tecnológico, teniendo en cuenta que sólo de forma cooperativa y participativa podremos conseguir nuestros objetivos.
¿Qué características podemos destacar de la asociación “Mujeres Tech”?
Mujeres Tech se distingue por ser pionera en el fomento de la igualdad en el ámbito de la tecnología y se ha caracterizado por:
- Ser una RED. Desde la entidad destacan que son “Un tejido de iniciativas afines, que se materializa en acciones y proyectos que buscan lo mismo: darle voz y poder a la mujer en el sector digital, dándole herramientas y motivándolas desde niñas”.
- Tener referentes. Entre las autoras referentes se encuentran las académicas Milagros Sáinz Ibánez y Nuria Salán Ballesteros. Además, llevan a cabo las recomendaciones de la ONU y UE y dan difusión a todas las buenas prácticas.
- Identidad. Desde Mujeres Tech manifiestan que su identidad se construye sobre el intercambio de conocimiento y el apoyo mutuo.
- Multidisciplinariedad. La entidad la forman profesionales de diferentes disciplinas y con amplia experiencia en el sector digital y el emprendimiento. Destacan que quieren aplicar “la inteligencia colectiva para la construcción de una sociedad mejor, más inclusiva, más diversa y más competitiva”.
- Impacto Real. Desde la entidad “Mujeres Tech” quieren normalizar que una mujer tenga autoridad, que pueda ser una profesional excelente o una emprendedora. Especifican “Queremos que a las mujeres se les valore por lo que hacen. La innovación comienza y termina en las personas. Juntas podemos explorar los talentos ocultos que por motivos de socioculturales suelen esconderse, para que salgan a la luz ”.
¿Cuáles han sido sus proyectos más destacados?
Dentro de los proyectos llevados a cabo por la entidad cabe destacar:
GirlsTech. En 2015 la entidad formó parte del diseño e implementación del programa estrella la US Embassy en España para el fomento de las vocaciones científico-técnicas entre las niñas: GirlsTech. Una formación en tecnología para niñas de 9 a 12 años que han impactado ya en más de 1000 niñas en diferentes zonas geografías. En la actualidad sigue vigente y se ha extendido por todo el país.
Competencias Digitales y emprendimiento para todas/os. En 2016, “Mujeres Tech” puso en marcha talleres bimensuales para formar a todo tipo de perfiles sobre competencias digitales. Se ofertaron diferentes sesiones y con diferentes mujeres protagonistas, compartiendo conocimientos y dando valor a la diversidad en el sector.
Competencias Digitales para la inclusión. En 2017 se amplió la formación en competencias digitales abriéndose a mujeres en situación de riesgo de exclusión social. Además han colaborado con asociaciones especializadas, desarrollando varios talleres de alfabetización digital en centros penitenciarios de mujeres en la Comunidad de Madrid.
Mujeres Tech Summit 2017. En 2017, con apoyo de varios partners y empresas líderes del sector digital se organizó el Mujeres Tech Summit. Un evento en el que participaron más de 200 estudiantes de educación secundaria, que pudieron escuchar a 4 mujeres líderes del sector tecnológico, como Luz Rello; y participar en 4 talleres de programación y robótica impartidos por voluntarias de la red de Mujeres Tech.
Mujeres Tech - online #HomeSharing Sessions. En 2020, la profesional Sonia Pacheco lideró la iniciativa “Mujeres Tech - online #HomeSharing Sessions”, a través de la cual mujeres de la red presentaron su conocimiento y experiencia; así como su análisis de la situación de pandemia y el impacto en sus ámbitos de trabajo. Participación, entre otras profesionales, Coro Saldaña, Esther Checa y Sara Pizzinato.
Red de apoyo para mujeres en el Sector Digital. Desde la entidad “Mujeres Tech” se han llevado a cabo varios encuentros anuales en los que todas las personas que forman parte de esta red han puesto en común ideas, proyectos y preocupaciones. También han participado en eventos liderados por diferentes actores del ecosistema dando charlas, moderando mesas redondas, o dinamizando sesiones y talleres.
¿Qué colaboraciones han realizado?
“Mujeres Tech” ha realizado a lo largo de los años diferentes colaboraciones entre las que se encuentran:
El Libro Blanco sobre la Mujer en el sector de la tecnología. En 2018, junto al equipo de la Secretaría de Estado para la Sociedad de la Información y la Agenda Digital la entidad colaboró en la elaboración del Libro Blanco sobre la Mujer en el sector de la tecnología formando parte de la mesa de expertas y colaborando en la realización del informe (revisiones, feedback y enfoque).
Girlsgonna, una iniciativa de everis y Mujeres Tech. En 2018 en colaboración con el equipo de Responsabilidad Social Corporativa de everis la entidad llevó a cabo la iniciativa social #girlsgonna. Una acción dirigida a la publicación de una serie de materiales con recursos, referencias, ideas y material didáctico para ayudar a cualquier persona a sumarse a los objetivos de la entidad. A esto se sumó la realización de sesiones divulgativas para familias y profesorado donde pudieron destacar a mujeres relevantes en la historia de la ciencia y la tecnología, y romper con los prejuicios de género asociados a las profesiones tecnológicas.
Documental Rol & Rol de Chus Gutiérrez. La entidad colaboró en el documental Rol & Rol. Un documental dirigido a la reflexión sobre el papel que desempeñan los medios de comunicación, la publicidad y la ficción en la construcción de modelos de rol femeninos y como estos modelos afectan a la manera de pensar de la sociedad y a la toma de decisiones vitales y profesionales de las mujeres, y también de los hombres. En el mismo participó Cristina Aranda contando su experiencia como mujer en el sector, e impulsando el cambio desde la asociación Mujeres Tech.
Para obtener una mayor información sobre esta entidad puedes acceder a la misma a través del enlace https://www.mujerestech.com/
Finalizamos este espacio semanal invitándoles a la reflexión, destacando las palabras de Esther Checa, directora de Innovación en la Agencia de Medios Digital t2ó, que manifestó:
“Tenemos que mostrar a las jóvenes el propósito de las STEM”
Cerramos este post semanal recordando que desde el Negociado de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Adeje, a través del proyecto #AdejeIgualdad comunica, en colaboración con la Asociación Factoría Social y, financiado a cargo de los créditos del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de Igualdad, expone este tipo de proyectos con la finalidad de continuar trabajando e informando sobre órganos, instituciones y proyectos que promueven la igualdad de oportunidades para ambos sexos desde la innovación. Teniendo siempre presente que la finalidad es seguir promoviendo una IGUALDAD REAL entre mujeres y hombres.
