Esta semana finalizamos el bloque dirigido a la coeducación destacando el trabajo realizado por el Instituto de las Mujeres en referencia a la formación en Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Este organismo cuenta con acciones formativas diversas que se ofrecen en la “Escuela Virtual de Igualdad”.
Y es que no podemos olvidar que la formación en Igualdad entre Mujeres y Hombres es imprescindible para avanzar hacia una sociedad más justa. Es necesario capacitar a la ciudadanía para ser motor de cambio y, por ende, promotores/as de la igualdad en las entidades, públicas y privadas.
Debemos, además, impulsar las políticas de igualdad a través de la elaboración e implantación de múltiples medidas y provocar cambios culturales hacia una sociedad más igualitaria y respetuosa con los derechos humanos.
Por todo ello, hoy presentamos la “Escuela Virtual de Igualdad” que ofrece el Instituto de las Mujeres como ejemplo de buena práctica en la puesta en marcha de formaciones dirigidas a la población en cuanto a la Igualdad de Género y la prevención de la Violencia de Género.
¿En qué consiste el Instituto de las Mujeres?
El Instituto de las Mujeres (IMs) es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Igualdad a través de la Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres del Gobierno de España.
Este organismo se creó en el año 1983 y, en la actualidad, ofrece multitud de acciones a otras administraciones y entidades públicas y privadas.
Dentro de sus funciones se encuentran:
1. Impulsar y desarrollar la aplicación transversal del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
2. Elaborar, en cooperación con otros departamentos, los informes de aplicación de las Directivas de la Unión Europea, en las que el Instituto es el Organismo de fomento de la igualdad.
¿Cuál es la finalidad de este organismo?
El Instituto de las Mujeres tiene como finalidad “La promoción y el fomento de las condiciones que posibiliten la libertad, la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres y la participación de las mujeres en la vida política, civil,laboral, económica, social y cultural, así como la prevención y eliminación de toda clase de discriminación de las personas por razón de sexo”.
¿En qué consiste la Escuela Virtual de Igualdad?
La Escuela Virtual de Igualdad es un recurso dependiente del Instituto de las Mujeres cuyo objetivo es proporcionar formación gratuita y online en materia de igualdad entre hombres y mujeres, trabajando desde una metodología flexible con diferentes niveles de especialización.
Las personas interesadas en hacer los cursos pueden hacer su inscripción online en cualquier momento desde que los cursos estén disponibles. Es importante resaltar que las personas inscritas contarán con un plazo de ocho semanas para finalizarlos.
En cuanto a la estructura de la formación debemos hacer hincapié en que los cursos están divididos en dos niveles:
- Nivel básico.
- Nivel avanzado.
Debemos tener en cuenta que todos ellos persiguen objetivos comunes en cuanto a la sensibilización, información y formación en cuanto a la Igualdad entre Mujeres y Hombres y la prevención de la Violencia de Género.
Los cursos de nivel básico están dirigidos a todas aquellas personas que estén interesadas en materia de igualdad y a las/os profesionales de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Mientras que los de nivel avanzado se dirigen a aquellas personas que ya tienen conocimientos sobre igualdad y que están vinculadas a áreas de gestión y orientación para el empleo, servicios sociales, empresas, otras entidades y en el ámbito jurídico.
¿Qué cursos ofrece?
En referencia a los cursos que se ofertan a través de esta plataforma debemos señalar:
En cuanto a los cursos de nivel básico:
1. “Sensibilización en igualdad de oportunidades”, centrado en los conceptos básicos en torno a la igualdad de género, las propuestas de acciones para promover la igualdad de género desde los organismos internacionales y las políticas para la igualdad de género en España. Asimismo, se ofrece un análisis de la situación socioeconómica de las mujeres en España y una pequeña introducción a la comunicación no sexista y la prevención de la Violencia contra las mujeres.
2. “Formación en igualdad de oportunidades: aplicación práctica en el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad”, centrada en los conceptos básicos en torno a la Igualdad de Género, las políticas y organismos que llevan a cabo acciones en cuanto a la igualdad de género, la participación de mujeres y hombres en el ámbito público, la igualdad de género en la administración pública y la prevención de la Violencia de Género.
3. Formación para la implantación de planes y medidas de igualdad en las empresas que tiene entre sus contenidos los siguientes: Conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la aproximación a la normativa en materia de igualdad de género en las organizaciones laborales, medidas de acción positiva y planes de igualdad, así como, la prevención ante el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
4. Formación en igualdad de género: aplicación práctica en el ámbito de la negociación colectiva. En esta formación se ofrece la formación en cuanto a conceptos básicos sobre la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, los Planes de igualdad en el ámbito público y en el ámbito privado, la negociación desde la perspectiva de género, y el plan de apoyo y atención a víctimas de violencia de género, así como, los protocolos de prevención y actuación en caso de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
En cuanto a los cursos de nivel avanzado:
1. “Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en el ámbito del empleo” se centra en el desarrollo de los siguientes contenidos: Conceptos fundamentales y situación general en España, las políticas para la igualdad de género en el ámbito internacional, europeo y español, el análisis del mercado laboral español desde la perspectiva de género, el trabajo por cuenta propia de las mujeres en España, el mercado laboral y situaciones de vulnerabilidad social de las mujeres, las políticas y estrategias para el cambio estructural y la aproximación a la intervención en el ámbito de la inserción sociolaboral de las mujeres del medio rural.
2. “Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en Servicios Sociales” en el que se trabajan las políticas para la igualdad de género en el ámbito internacional, europeo y español, la introducción de la perspectiva de género en los servicios sociales, la prevención de la Violencia de Género, las estrategias para el cambio en las intervenciones en el ámbito social y una aproximación a la intervención en vulnerabilidad y exclusión social en el medio rural.
3. “Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en el ámbito jurídico” que oferta entre otros contenidos los siguientes: Conceptos en materia de igualdad de género, formación en cuanto a la igualdad de género en el derecho privado, la extranjería y el derecho tributario, así como, en el ámbito del derecho penal y la prevención de la violencia de género.
4. “Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en la empresa y los RRHH” que se centra en las políticas para la igualdad de género en el ámbito internacional, europeo y español, la normativa internacional, europea y estatal para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el entorno empresarial, las estrategias para el cambio, así como, las medidas y planes de igualdad de oportunidades en las empresas: diseño, implantación y evaluación.
Para obtener una mayor información sobre el programa puedes acceder al mismo a través del enlace Instituto de las Mujeres - Formación online en igualdad de oportunidades (inmujeres.gob.es)
Finalizamos este espacio semanal invitándoles a la reflexión, destacando las palabras de Frances Wright, escritora estadounidense), que manifestó:
"La igualdad es el alma de la libertad; de hecho, no hay libertad sin ella"
Cerramos este post semanal recordando que desde el Negociado de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Adeje, a través del proyecto #AdejeIgualdad comunica, en colaboración con la Asociación Factoría Social y, financiado a cargo de los créditos del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de Igualdad, expone este tipo de proyectos con la finalidad de continuar trabajando e informando sobre órganos, instituciones y proyectos que promueven la igualdad de oportunidades para ambos sexos desde la innovación. Teniendo siempre presente que la finalidad es seguir promoviendo una IGUALDAD REAL entre mujeres y hombres.
