Esta semana, dentro del bloque dirigido a las mujeres rurales, queremos destacar la labor de las mujeres en el sector temporero, poniendo especial atención al proyecto Wafira y sus beneficios en relación a la promoción de nuevos ámbitos de negocio para las personas que participan en el mismo.
Asimismo, para centralizar la temática queremos destacar algunos datos concretos sobre la situación de las mujeres en el sector temporero, según los datos preliminares del VIII Censo agropecuario y forestal de la temporada agrícola 2020-2021:
- El 58,1% de las 1.206.882 trabajadoras/es agrícolas eran temporales.
- De los 949.446 trabajadores agrícolas varones, el 49,2% eran temporeros y de las 257.436 trabajadoras agrícolas mujeres, el 90,6% eran temporeras.
Ante este tipo de datos, debemos buscar nuevas alternativas que nos permitan remitirnos a aquellos proyectos o iniciativas que promueven acciones dirigidas al fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Siendo más que necesario, trabajar en la mejora de las condiciones de las personas trabajadoras del sector agrícola, específicamente, en mayor medida, en el sector temporal, donde las condiciones son cada vez más deplorables.
Hoy presentamos el proyecto Wafira, como una iniciativa enriquecedora, que permite avanzar hacia la igualdad real de las mujeres, no sólo en nuestro país, sino a nivel internacional.
¿Qué es el proyecto Wafira?
Wafira, un proyecto de migración legal entre España y Marruecos que tiene como protagonistas a 250 mujeres marroquíes que cada año vienen a España, en el marco del programa GECCO, a la recogida de la fresa y de los frutos rojos en Huelva.
¿En qué consiste el proyecto?
Wafira en árabe significa “abundancia”, y es un proyecto piloto cofinanciado por la Unión Europea a través del mecanismo Migration Partnership Facility (MPF), que busca fortalecer las relaciones sobre la base de una colaboración reforzada en materia de migración regular.
El proyecto consiste en la capacitación y formación de las mujeres temporeras que cada año vienen a España desde Marruecos a la recogida de frutos rojos, para que a su regreso a Marruecos puedan emprender y poner en marcha actividades generadoras de ingresos. Para ello, recibirán apoyo financiero y técnico durante el proyecto.
¿Cuáles son sus objetivos?
WAFIRA tiene como objetivo general maximizar el impacto positivo de la migración y la movilidad a través de la reintegración socioeconómica sostenible de las temporeras marroquíes que verán reforzadas sus capacidades a través de una formación específica, para que a su regreso a Marruecos puedan poner en marcha, con el apoyo técnico y financiero del proyecto, actividades generadoras de ingresos.
¿Qué tipo de financiación tiene esta iniciativa?
El proyecto Wafira está cofinanciado por la Unión Europea a través del mecanismo “Migration Partnership Facility” (MPF) y gestionado por “International Centre for Migration Policy Development” (ICMPD).
Bajo la coordinación de la Secretaría de Estado de Migraciones (SEM) del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España, el proyecto WAFIRA es implementado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en colaboración con al Ministerio de Inclusión Económica, de la Pequeña Empresa, del Empleo y de Competencias (MIEPEEC) y la Agencia Nacional de la Promoción del Empleo y de las Competencias (ANAPEC) del Reino de Marruecos para las actividades en Marruecos, así como con Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía (Cooperativas).
¿Cómo se estructura el proyecto?
El proyecto se organiza en tres fases:
- Una fase preparatoria en Marruecos, en la que se realiza la selección de participantes, y se celebran sesiones de información y preparación previas a la movilidad a España.
- Una fase de movilidad en España, durante la cual tienen lugar los programas de formación y capacitación a las trabajadoras participantes en el proyecto. La finalidad en esta parte del proceso es que cada participante de ‘Wafira’ haya diseñado su plan de negocio inicial al término de la formación.
- La fase de retorno y reintegración, que con el primer grupo de 50 mujeres temporeras se inicio en el mes de junio del año 2022 y las 200 siguientes, durante este verano, 2023, y que ha consistido en poner en marcha todo el conocimiento adquirido a través del despliegue en Marruecos de los planes de negocio previamente elaborados en España. A las beneficiarias se les ha ofrecido apoyo técnico y financiero por parte de las personas socias con el fin que pongan en marcha sus iniciativas.
¿Qué tipo de formación reciben?
Con el fin de poder reforzar las capacidades de las mujeres, el proyecto contempla ofrecer una formación continua, tanto durante su estancia en España, como tras su regreso a Marruecos. Estos cursos de formación, impartidos por las personas socias del proyecto, garantizarán que las beneficiarias dispongan de conocimientos teóricos y prácticos para la creación y gestión de planes de negocio, con el fin de optimizar sus posibilidades de éxito. Asimismo, tras su regreso a Marruecos, las participantes se han beneficiado de un acompañamiento y seguimiento adaptados a la realidad del terreno que ha incluido formación y apoyo personalizado.
Finalmente, para poder obtener mayor información sobre este programa puedes acceder al siguiente enlace: https://wafira.inclusion.gob.es/#proyecto
Para finalizar este espacio semanal queremos invitar a la reflexión destacando la siguiente frase:
"No importa dónde te encuentres en la vida, inspira y empodera a las mujeres que te rodean. El éxito nunca se alcanza solo. Y la sabiduría y la riqueza son más dulces compartidas."
Finalizamos este post recordando que desde el Negociado de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Adeje, a través del proyecto #AdejeIgualdad comunica, en colaboración con la Asociación Factoría Social y, financiado a cargo de los créditos del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de Igualdad, expone este tipo de proyectos con la finalidad de continuar trabajando e informando sobre órganos, instituciones y proyectos que promueven la igualdad de oportunidades para ambos sexos desde la innovación. Teniendo siempre presente que la finalidad es seguir promoviendo una IGUALDAD REAL entre mujeres y hombres.
