Esta semana comenzamos un nuevo bloque dirigido al papel de las mujeres en el ámbito deportivo.
Para ello, debemos partir de un análisis exhaustivo sobre la realidad a las que se enfrentan las mujeres en este sector, cuáles son sus principales necesidades y demandas, así como, las nuevas oportunidades y propuestas que se les ofertan en la actualidad.
Y es que, debemos tener en cuenta que la desigualdad de género en el deporte es una cuestión que las mujeres llevan años enfrentando.
Aunque es cierto que se han dado grandes pasos en este sector, todavía continuamos viendo y viviendo muchas injusticias por el simple hecho de ser mujeres. Sólo hay que observar la presencia de las mujeres en todas las disciplinas deportivas y su equiparación a los hombres. Por no hablar de su representación en puestos de poder en este ámbito.
Por todo ello, hoy hacemos hincapié en el Informe realizado por ONU Mujeres y revisado por el Comité Olímpico Internacional, la UNESCO y el Centro para el Deporte y los Derechos Humanos sobre los impactos de #COVID19 en las mujeres y niñas en el deporte en cinco áreas: Liderazgo, Violencia de género, Oportunidades Económicas, Participación y Representación de Medios y Participación de Niñas en el Deporte.
¿En qué consiste el informe que presentamos hoy?
El documento que hoy queremos destacar tiene su fundamentación en el Marco del Deporte para la Generación Igualdad, una iniciativa lanzada por ONU Mujeres y el Comité Olímpico Internacional en marzo de 2020.
Este informe se ha centrado en observar como el fenómeno de la COVID-19 ha impactado en las mujeres y las niñas en el ámbito deportivo en cinco áreas: Liderazgo, Violencia Basada en el Género, Oportunidades Económicas, Participación y Representación en los Medios de Comunicación, y Participación de las Niñas en el Deporte.
Asimismo, también se han creado una serie de recomendaciones enfocadas a los diferentes agentes que forman parte del ámbito deportivo y que pueden ser de gran ayuda para crear nuevas directrices hacia un futuro en el que el deporte sea un ejemplo de IGUALDAD REAL entre mujeres y hombres.
¿Cuáles han sido las principales conclusiones que se han obtenido en las diferentes áreas que se han analizado?
Partiendo de la información que se ha publicado en esta investigación cabe señalar que:
- En cuanto al liderazgo de las mujeres en el deporte. Se ha detallado que las mujeres aun siguen subrepresentadas en las posiciones de liderazgo de las organizaciones deportivas y, por lo tanto, se les ha excluido de los procesos de toma de decisiones en el sector. Es así que, afirman que a menos que se escuche a las mujeres y las niñas y estas tengan una participación activa en la búsqueda de soluciones, es muy probable que no se tomen en cuenta sus experiencias y puntos de vista y no se aborden sus necesidades específicas. Se ha demostrado que, en el ámbito deportivo, la participación de las mujeres en la toma de decisiones se traduce en la formulación de políticas sensibles al género.Y, es que, según el Observatorio Catalán del Deporte, en el año 2020, 177 mujeres ocupaban cargos directivos en las entidades deportivas frente a 679 hombres. Este dato demuestra que las mujeres siguen siendo minoría, ya que solo representan el 20,7%. Es por ello que es importante seguir luchando para alcanzar un trato equitativo.
- En cuanto a la violencia basada en el género y los deportes. Para muchas mujeres y niñas que practican deportes y actividad física, sus compañeras de equipo y entrenadoras o entrenadores tienden a ser los principales referentes al momento de buscar apoyo ante una situación de violencia de género. Por ejemplo, en este documento se nombra algunos programas de deporte para el desarrollo, como “Una Victoria Lleva a Otra”, de ONU Mujeres y el COI. A través de este programa las niñas acuden a sus pares, entrenadoras y facilitadoras de sesiones de habilidades para la vida para revelarles situaciones de violencia que han presenciado en el hogar. Y es que el mundo deportivo también puede hacer uso de su alcance para crear conciencia y reducir la incidencia de la violencia hacia las mujeres.
- En referencia a los impactos económicos para las mujeres en los deportes. Debemos tener en cuenta que muchas de las mujeres profesionales del deporte cuentan con unas condiciones totalmente diferentes a los hombres en cuanto a sus condiciones laborales como profesionales en algún ámbito deportivo. Por ejemplo, el Informe Global Sobre el Empleo Femenino 2017 de la FIFPRO reveló que, de conformidad con los reglamentos de la FIFA, únicamente el 18% de las jugadoras de fútbol son profesionales, lo que significa que cuentan con un contrato por escrito y se les paga más por su actividad que los gastos en los que incurren. El informe también muestra que la mayoría de los contratos existentes ya no superan los 12 meses, y casi la mitad de las jugadoras carecen de un contrato.
- La representación de las mujeres en los medios de comunicación. En general, debemos tener en cuenta que el deporte femenino no recibe apenas reconocimiento mediático, ya que sobre las competiciones femeninas se informa con un seguimiento muy puntual y sin continuidad. Así lo afirma un estudio de la Universidad Carlos III de Madrid que pone especial atención a que la prensa deportiva dedica un 5,11% de su espacio a las mujeres deportistas. Además, de este porcentaje, en un 2,18% aparece sola y en un 2,93% acompañada por hombres. Asimismo, según el Informe Racial y de Género sobre Editores Deportivos de la Associated Press, 2018, el 90% de los editores deportivos y el 88.5 % de los reporteros en el medio eran hombres.
- La participación de las niñas en los deportes. A nivel mundial, muchas niñas tras la pandemia han perdido el contacto con el sistema de apoyo vital que las escuelas y las ONG dedicadas al deporte les han ofrecido a través del aprendizaje entre pares y sus equipos de facilitadores/as y entrenadores/as profesionales.
Cabe recalcar que, en ocasiones, estos son los únicos espacios seguros disponibles con los que cuentan, lo cual significa que se ven obligadas a enfrentar por sí mismas desafíos como la violencia intrafamiliar, las mayores cargas de cuidado y la necesidad de sobrevivir económicamente.
¿Cuáles son las principales propuestas que ofrecen a los agentes implicados para un avance hacia la igualdad este informe?
Teniendo en cuenta estas cinco áreas que se han nombrado desde ONU mujeres se plantean las siguientes propuestas:
En cuanto a los Gobiernos:
• Asegurarse de que las escuelas ofrezcan una educación física de calidad para todas y todos.
• Apoyar a las Organizaciones de Deporte para el Desarrollo de modo que amplíen su oferta de
actividades deportivas para todos, incluyendo a las mujeres y las niñas, de manera equitativa.
• Continuar invirtiendo en programas deportivos enfocados en las jóvenes y las niñas.
En cuanto a Organizaciones deportivas:
• Continuar invirtiendo en los deportes femeninos .
• Involucrar a atletas, periodistas, entrenadores/as y otras personas aliadas del sexo masculino
con el fin de promover los deportes femeninos .
• Usar a personas de alto perfil para crear consciencia acerca de las dimensiones de género.
En cuanto a Donantes y Patrocinadores/as del sector privado:
• Continuar apoyando equipos profesionales de mujeres y aumentar los patrocinios de
mujeres atletas.
• Continuar promoviendo mensajes positivos sobre la igualdad de género en la mercadotecnia
relacionada con el deporte .
• Ampliar el apoyo a programas deportivos para las mujeres y las niñas como un legado social
de los eventos deportivos patrocinados por su compañía.
• Dar un mayor apoyo a los programas de deporte seguro para el desarrollo dirigidos a las
niñas.
En cuanto a medios de comunicación:
• Realizar esfuerzos para alcanzar un equilibrio en la cobertura y el tiempo de emisión de
deportes femeninos.
• Continuar promoviendo un equilibrio de género entre la comunidad de periodistas
deportivos.
Para finalizar este espacio semanal queremos invitar a la reflexión destacando las
palabras de Fernanda González Ramírez, atleta olímpica mexicana que tiene el récord de su país
en natación estilo espalda, que afirma:
“No cuentes las vueltas, haz que las vueltas cuenten”
Finalizamos este post recordando que desde el Negociado de Igualdad y Diversidad del
Ayuntamiento de Adeje, a través del proyecto #AdejeIgualdad comunica, en colaboración con
la Asociación Factoría Social y, financiado a cargo de los créditos del Ministerio de la
Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de
Igualdad, expone este tipo de proyectos con la finalidad de continuar trabajando e
informando sobre órganos, instituciones y proyectos que promueven la igualdad de
oportunidades para ambos sexos desde la innovación. Teniendo siempre presente que la
finalidad es seguir promoviendo una IGUALDAD REAL entre mujeres y hombres.
