Esta semana finalizamos el bloque referido a las masculinidades igualitarias destacando el Proyecto “Gizonduz”, desarrollado desde el Instituto Vasco de la Mujer, EMAKUNDE”.
Esta iniciativa, que comenzó en 2007, atendía a las directrices que se planteaban ya, en el año 1995, en la Declaración de la IV Conferencia Mundial de la Mujer, celebrada en Beijing , y que supuso un punto de inflexión para la agenda mundial de género. En la misma , ya alentaba “a los hombres a que participaran plenamente en todas las acciones encaminadas a garantizar la igualdad de mujeres y hombres”.
Es así que, entre las diferentes iniciativas y proyectos que se inician con la intención de trabajar las masculinidades igualitarias, hoy queremos resaltar este proyecto que ha sido pionero a nivel nacional, y que forma parte de las buenas prácticas a desarrollar por los diferentes organismos, en cuanto al trabajo sobre las masculinidades igualitarias.
¿Qué es el proyecto Gizonduz?
Gizonduz ha sido una propuesta pionera en nuestro país, impulsada por el Instituto Vasco de la Mujer, EMAKUNDE, que se ha destinado a promover la concienciación, participación e implicación de los hombres en pro de la igualdad de género.
¿Por qué se plantea este tipo de proyecto?
El proyecto se genera de acuerdo a la necesidad de trabajar de forma eficaz y efectiva la igualdad con los hombres. Esta necesidad forma parte de las políticas de igualdad de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Y es así, que desde un enfoque feminista e integrador de la diversidad se plantean acciones diversas con los hombres para trabajar la igualdad entre mujeres y hombres.
Además esta iniciativa proyecta el trabajo específico con los hombres como un complemento necesario al empoderamiento de las mujeres, enfocado fundamentalmente al cuestionamiento del poder y de los privilegios masculinos como un elemento clave para su crecimiento personal y para la consecución de una sociedad más justa, igualitaria, sostenible, libre, diversa y pacífica.
¿Qué objetivos persigue?
Desde esta iniciativa se han planteado como objetivos prioritarios:
• Incrementar el número de hombres sensibilizados y comprometidos a favor de la igualdad de mujeres y hombres, y en contra de la violencia hacia las mujeres.
• Incrementar el número de hombres con formación en materia de igualdad de mujeres y hombres.
• Aumentar la corresponsabilidad de los hombres en el trabajo doméstico y de cuidado de las personas.
¿Cuál es la finalidad del proyecto?
El proyecto Gizonduz se crea con el fin de difundir la ética y práctica del cuidado entre los hombres y los niños. Siempre como vía para el desarrollo y bienestar personal propio y ajeno, y, sobre todo, para la prevención, tanto de las desigualdades y violencias machistas, como de las conductas de riesgo nocivas para las personas y el entorno, asociadas al modelo de masculinidad hegemónica.
¿Cuáles han sido sus principales logros?
Este proyecto, que esta anualidad está cumpliendo 15 años, ha conllevado diversos logros, entre ellos se encuentran:
1.- La puesta en marcha del programa Gizondu supuso, un antes y un después, en el desarrollo de políticas dirigidas a la igualdad de género, ya que, se trata de una iniciativa institucional, pionera en favor de la implicación de los hombres en la igualdad.
2.- Desde sus inicios se consiguió el compromiso político, que fue el propulsor del proyecto inicial con el que se echo a andar el programa.
3.- Se ha conseguido implicar a una gran diversidad de perfiles de los hombres que han firmado y asistido a múltiples eventos. Hombres de la política, cultura, el deporte o los medios de comunicación que se han sumado a estas actuaciones y que se han implicado en la reflexión sobre las estrategias de transformación social para la igualdad.
4.- Se ha elaborado a lo largo del tiempo un importante material formativo dirigido especialmente a hombres. Siempre pensados para ser una herramienta formativa adaptada a las personas o colectivos que quieran formarse o profundizar en el conocimiento de qué es la igualdad de mujeres y hombres y cómo se puede trabajar a favor de ella.
5.- Este proyecto ha obtenido reconocimiento internacional en cuanto al trabajo realizado con políticos/as. Se ha considerado como una buena práctica para generar un cambio positivo de los hombres a favor de la igualdad.
6.- En estos últimos años se ha reforzado la línea de trabajo dirigida a jóvenes, a través de la renovación de algunos proyectos y la puesta en marcha de nuevas líneas de intervención.
¿Qué acciones realiza?
Desde este proyecto se plantean en la actualidad, entre otras acciones, las siguientes:
•Programa de Sensibilización y Formación: Incluye una amplia gama de cursos presenciales/Online gratuitos relacionados con los hombres, la igualdad y las masculinidades, dirigidos a personas individuales, colectivos y organizaciones públicas y privadas.
•“Gazteak Berdintasunean 2.0”: Es un proyecto basado en un videojuego y unas unidades didácticas, que está enfocado a la prevención de conductas machistas y violentas entre la juventud y que puede ser usado de forma individual o como herramienta pedagógica en centros escolares y en contextos de educación no formal.
• Carta de los hombres vascos por la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres: Es un documento online para ser firmado por Ios hombres y que busca promover el compromiso personal y colectivo de los mismos con la igualdad.
•“Gizonok esan eta egin”: Es un proyecto sustentado en una aplicación online para facilitar que los hombres se comprometan a realizar en su vida cotidiana acciones concretas a favor de la igualdad, en ámbitos como la corresponsabilidad, el cuidado, la erradicación de la violencia machista, la difusión de ideas igualitarias o la denuncia de mensajes y comportamientos sexistas.
•Espacio web y redes sociales: El proyecto cuenta con una gran variedad de información y materiales sobre aspectos relacionados con los hombres, la igualdad y las masculinidades, así como espacios virtuales para la sensibilización y la comunicación y difusión de información e ideas en este ámbito.
•Asesoramiento: Se atienden, tanto de forma presencial como vía email y por teléfono, consultas con relación a la iniciativa Gizonduz y a otras cuestiones relacionadas con los hombres, la igualdad y las masculinidades.
¿Que resultados ha obtenido el proyecto?
Entre otros aspectos, el proyecto Gizonduz destaca por tener, entre otros resultados, los siguientes:
10.000 hombres firmaron en un año la carta de los hombres vascos por la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.
Entre 2009 y 2022 cerca de 14.000 hombres y 9.500 mujeres han participado en el Programa de Sensibilización y Formación. Más del 95% de consideran que los cursos han sido útiles tanto para su vida personal como profesional.
Más de 5.000 personas, el 60% hombres siguen el programa en Facebook y 2.000 en Twitter. El canal de YouTube de Gizonduz ha recibido 22.237 visualizaciones.
Más de 260 hombres se han registrado en la aplicación “Gizonok esan eta egin” y se han comprometido a realizar acciones específicas en su vida cotidiana a favor de la
igualdad.
Se ha contribuido a incrementar el número de asociaciones y grupos de hombres por la igualdad en el País Vasco.
Se han creado grupos de hombres políticos por la igualdad y líneas de formación continua específicamente diseñadas para ellos.
En definitiva, no podemos terminar este espacio semanal sin invitarte a la reflexión. Hoy queremos dar especial énfasis a las palabras de Miguel Lorente, que con motivo de la Jornada "Hombres en tiempos de Igualdad", organizada por el servicio de Mujer del Módulo Psicosocial de Deusto - San Ignacio, manifestaba ante la pregunta ¿ Cuál es el trabajo pendiente que tienen los hombres en lo que se refiere a conseguir la igualdad REAL entre mujeres y hombres?
“Nos queda prácticamente todo. Tenemos mucho que hacer, empezando por la autocrítica”
Finalizamos este post recordando que desde la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Adeje, a través del proyecto #AdejeIgualdad comunica, en colaboración con la Asociación Factoría Social y, financiado a cargo de los créditos del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de Igualdad, expone este tipo de proyectos con la finalidad de continuar difundiendo e informando sobre órganos, instituciones y proyectos que continúan trabajando en la igualdad de oportunidades para ambos sexos, desde la innovación.
