El pasado mes de diciembre, el Proyecto Adeje Diversa y la Escuela de Segunda Oportunidad de Adeje de la Fundación Don Bosco compartieron un espacio formativo, cuyo objetivo principal fue abordar las claves y aspectos básicos en diversidad sexual y de género que permitan a profesionales de la intervención social proporcionar una atención de calidad y el desarrollo de buenas prácticas para con las personas LGTBIQ+, fundamentadas en el respeto e inclusión de la diversidad.
Para ello, se trataron temas de gran interés como la realidad social, laboral y psicológica de las personas LGTBIQ+ y como influyen en ellas las distintas interseccionalidades (mujer, personas trans, migrante, VIH+, etc) con la intención de sensibilizar y tomar conciencia de los aspectos que atraviesan la vida de cada persona disidente de género y/o sexualidad y cómo enfocar una adecuada intervención desde esta mirada.
La formación y la educación es la herramienta perfecta para desmontar prejuicios y estereotipos, por ello es fundamental que como profesionales del ámbito social y educativo a menudo se hagan revisiones propias con respecto a ideas socialmente establecidas, para luego poder sumarse como “agentes de cambio” que permita llegar a más personas promoviendo valores como el respeto y el enriquecimiento que nos aporta ser una sociedad diversa.
Por ello, desde el Proyecto Adeje Diversa, se ofrecen espacios de formación tanto en contextos de educación reglada como no reglada, donde el fin último es acercar, al mayor número de personas posible, el conocimiento de la diversidad sexual y de género.
Si te gustaría saber más acerca de estas sesiones, o si, por lo contrario, eres una persona LGTBIQ+ y quieres acceder al servicio de Atención Social/Orientación Laboral, Atención Psicológica, y/o Actividades de Socialización entre personas LGTBIQ+, no dudes en contactar con nosotras a través del 687 223 672/628 704 034 o en [email protected].
El proyecto Adeje Diversa es una iniciativa ejecutada por la Asociación Rayuela, financiada por el Gobierno de Canarias a través de la Dirección General de Diversidad, y por el Ayuntamiento de Adeje a través del Área de Salud y Calidad de Vida y el Negociado de Igualdad y Diversidad
